Старший эксперт по технологии ФОК

СТОЙЛЕНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ (СГОК)входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши. Чем предстоит заниматься: лидированием и управлением процессом разработки технологических и концептуальных решений по объектам передела окомкования (производства DR-grade окатышей) горно-обогатительного комбината; разработкой технологических схем окомкования (производства DR-grade окатышей), определение параметров процесса выбора технологического оборудования; разработкой исходных требований на основное и вспомогательное технологическое оборудование по всем пределам производства; подготовкой технической части заданий на разработку проектной документации и поставку оборудования; осуществлять подбор оборудования, проверочные расчеты технологии; контролировать реализацию проектных решений в строительстве в т. ч. руководство группой, осуществляющей авторский надзор. Для нас важно: высшее техническое образование, направление подготовки: окускование железных руд; опыт работы от 6-ти лет на ГОК в руководящей должности (технология окомкования); опыт реализации/участия в проектах развития ФОК; опыт с технологией производства DR-grade окатышей - желательно; уверенное владение специализированными программами: AutoCAD, пакет MS Office; владение английским языком (В2) Работа в группе НЛМК-это: возможность участвовать в крупном инвестиционном проекте; релокационный пакет; работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет; оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).