Главный специалист по сетевой инфраструктуре

АО «Комбинат КМАруда» - предприятие, входящее в структуру ПМХ ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции — высококачественного концентрата. Комбинат КМАруда располагается в Центрально-Чернозёмном регионе России. Является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна — Курской магнитной аномалии. Чем необходимо заниматься: Разработка стратегии построения сетевой архитектуры телекоммуникационного оборудования; Планирования и внедрения систем безопасности и отказоустойчивости телекоммуникационного оборудования; Выстраивание взаимодействие с структурой информационной безопасности; Обеспечение бесперебойной работы сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, межсетевые экраны, беспроводная сеть) и функционирования локальной вычислительной сети; Администрирование кабельной инфраструктуры (СКС) предприятия (проектирование, модернизация, сегментирование, документирование); Подчинённая ИТ инфраструктура – 4 коммутатор ядра L-3, 8 пограничных маршрутизаторов, межсетевые экраны UserGate, FortiGate, Ideco, Континент, более 500 коммутаторов доступа L-2, около 200 беспроводных точек доступа, IP телефония (ISKRATEL), 3 интернет провайдера, сотни сегментов ЛВС и ВОЛС, сервера мониторинга Zabbix, MXview, TheDude, UniFi, сервер анализа сетевого трафика (PRTG), 3 канала связи L2 VPN с удалёнными подразделениями, пассивные элементы сетевой инфраструктуры; Выполнение заявок (задач) 2,3-го уровня технической поддержки в рамках компетенций администратора вычислительной сети (Главного специалиста по сетевой инфраструктуре); Участие в проектах по модернизации локальной вычислительной сети (ЛВС) и внедрению новых решений; Проведение периодических регламентных работ (анализ логов, установка обновлений, контроль восстановления из резервных копий, модернизация); Разработка ТЗ, ТТ на проектирование и монтаж СКС; Разработка и поддержание в актуальном состоянии эксплуатационной технической документации по подчинённой ИТ инфраструктуре (сетевому оборудованию, ЛВС и СКС); Знание сетей на уровне CCNA; Работа с оборудованием Cisco, Eltex, MOXA, Juniper, D-Link, настройка, обновление прошивок, поиск и устранение неисправностей; Работа с корпоративными беспроводными сетями; Работа с технологиями: NAT, DHCP, DNS, VPN, SNMP, IPSec, VLAN, VPN, EIGRP, OSPF, BGP; Настройка и поддержание работы кластера; Настройка системы мониторинга Zabbix или аналогичных; Общениe с технической поддержкой различных вендоров; Замена, техническое обслуживание и модернизация оборудования. Наши ожидания: Уверенные теоретические и практические знания по администрированию ЛВС; Практические навыки работы и знание специфики сетевых служб ОС Windows, Linux; Опыт работы с оборудованием Cisco, Eltex, MOXA, Juniper, D-Link. Уверенные знания: AD (LDAP, Kerberos), PKI и сертификаты, DNS, DHCP, NAT, RDP, SNMP, Syslog, 802.1d/w/s – STP/RSTP/MSTP, 802.1Q - VLAN, VPN, SMB, SMTP, LLDP, VRRP, IPSec; Знание принципов построения сетей передачи данных и стека протоколов TCP/IP; Опыт работы с корпоративными беспроводными сетями. Теоретические и практические навыки настройки и администрирования: Сетевые службы ОС и устройств; Сетевая безопасность: 802.1X - RADIUS, DHCP Snooping, ARP inspection, port-security, loop-protect; Прокси: Squid, Nginx; Мониторинг: Zabbix или альтернативное решение (создание триггеров, настройка шаблонов); Отказоустойчивость: keepalived, LACP; Фильтрация трафика: ACL, PF, Iptables (firewalld, ufw); Протоколы динамической маршрутизации OSPF и BGP. Знания и практический опытом работы с системами резервного копирования; Навыки разработки технической документации; Собственный транспорт. Наши преимущества: Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков; Работа в структуре крупного холдинга, в команде профессионалов; Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ.
Условия:
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Место работы: г. Губкин, Белгородская область Управление автоматизации и информационных технологий; Заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); Ежегодная индексация, надбавки и премии за эффективный труд и профмастерство; Доставка корпоративным транспортом (г. Старый Оскол – Губкин); Программы обучения, получение смежных профессий внутри комбината; Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства); Программа адаптации и наставничества; Прохождение независимой оценки квалификации; ДМС, санаторно-курортное оздоровление за счет предприятия; Бесплатное посещение спортзала и бассейна; Собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище; Социальные льготы и гарантии; Проведение корпоративных мероприятий для детей (конкурсы, мастер - классы, обзорные экскурсии); Частичная компенсация питания; Программа поддержки иногородним (жилье, проезд, подъемные, бесплатное проживание в новой квартире с переходом в право собственности через 10 лет); Бонусы за активное участие в акции «Приведи друга» - 25 000 руб. за каждого трудоустроенного.