Главный специалист по инструментам Производственной системы НЛМК
Тип объявления | Бесплатное |
Занятость |
Полная
|
График работы |
Полный день
|
Опыт работы |
Более 3 лет
|
Стойленский ГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного изсамых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основнаяпродукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши. Чем предстоит заниматься: Поддержание и развитие Производственной системы НЛМК в рамках цеха железнодорожного транспорта (ЦЖДТ); Внедрение, сопровождение, контроль использования инструментов бережливого производства (6S, A3, картирование); Координация проведения технической экспертизы проектов бережливого производства; Корректировка паспортов проектов, оценка мероприятий; Контроль ведения банка идей, актов реализации проектов; Ведение аналитического учёта текущего уровня достижения КПЭ подразделения; Разработка компенсирующих мероприятий при изменении условий производства для достижения целевых значений КПЭ; Подготовка презентаций по результатам работы для руководства. Для нас важно: Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое); Уверенное владение MS Office (PowerPoint, Excel); Навык реализации проектов по сокращения затрат, повышению эффективности, оптимизации бизнес-процессов в рамках ж/д или автотранспортных перевозок, логистики, производства; Опыт внедрения бережливого производства, производственных систем и их инструментов; Целеустремленность, ответственность, самостоятельность, способность выстраивать конструктивные взаимоотношения с сотрудниками всех уровней. Работа в группе НЛМК - это: локация: Старый Оскол (предоставляется релокационный пакет для иногородних кандидатов); оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур); корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.