Заведующий отделением (поликлиники)

АО «Комбинат КМАруда» - предприятие, входящее в структуру ПМХ ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции — высококачественного концентрата. Комбинат КМАруда располагается в Центрально-Чернозёмном регионе России. Является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна — Курской магнитной аномалии. Чем необходимо заниматься: Осуществление консультативного приема пациентов терапевтического профиля; Контроль соблюдения правил личной гигиены, правил ношения специальной одежды, правил этики и деонтологии, правил и норм по охране труда, промышленной и пожарной безопасности сотрудниками поликлиники; Осуществление контроля за качеством ведения медицинской документации; Проведение экспертизы временной нетрудоспособности в соответствии с действующими нормативными документами. Наши ожидания: Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности; Стаж работы врачом-специалистом не менее 3 лет; Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наши преимущества: Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков; Работа в структуре крупного холдинга, в команде профессионалов; Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ.
Условия:
График работы: 5/2; Место работы: г. Губкин, Белгородская область, Медико-санитарная часть; Заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); Ежегодная индексация, надбавки и премии за эффективный труд и профмастерство; Доставка корпоративным транспортом (г. Старый Оскол – Губкин); Программы обучения, получение смежных профессий внутри комбината; Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства); Программа адаптации и наставничества; Прохождение независимой оценки квалификации; ДМС, санаторно-курортное оздоровление за счет предприятия; Бесплатное посещение спортзала и бассейна; Собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище; Социальные льготы и гарантии; Проведение корпоративных мероприятий для детей (конкурсы, мастер - классы, обзорные экскурсии); Частичная компенсация питания; Программа поддержки иногородним (жилье, проезд, подъемные, бесплатное проживание в новой квартире с переходом в право собственности через 10 лет); Бонусы за активное участие в акции «Приведи друга» - 25 000 руб. за каждого трудоустроенного.