Стропальщик

АО «Комбинат КМАруда» - предприятие, входящее в структуру ПМХ ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции — высококачественного концентрата. Комбинат КМАруда располагается в Центрально-Чернозёмном регионе России. Является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна — Курской магнитной аномалии.
Обязанности:
Строповка и увязка изделий, деталей, лесных и других аналогичных грузов для их подъема, перемещения и укладки; Отцепка стропов на месте установки или укладки; Подача сигналов машинисту крана (крановщику) и наблюдение за грузом при подъеме, перемещении и укладке; Выбор необходимых стропов в соответствии с массой и размером перемещаемого груза; Определение пригодности стропов. Наши преимущества: Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков; Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов; Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ.
Требования:
Среднее-профессиональное образование; Наличие свидетельства по профессии; Готовность следовать правилам техники безопасности и охраны труда.
Условия:
График работы: 5/2, суббота и воскресенье выходной; Место работы: г. Губкин, Белгородская область шахта имени Губкина; Заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др; Доставка к месту работы и обратно; Обеспечение спецодеждой и СИЗ; Добровольное медицинское страхование для всех сотрудников за счет предприятия, услуги поликлиники, санатория-профилактория МСЧ (бесплатно), собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище; Работники имеют возможность участвовать в спортивных и оздоровительных мероприятиях, бесплатно посещать спортивный зал; Дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором; Дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда; Возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри комбината; получение опыта у наставников; Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства).