Младший hr-менеджер в команду подбора

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из основных офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии. Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Мы приглашаем вас стать частью нашей команды на позиции младшего HR-менеджера в команду подбора/пререкрутера. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат вклада каждого. Если вы готовы решать интересные задачи, стремитесь к профессиональному росту и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу. Вакансия предполагает работу в офисе. Задачи, которые предстоят: скрининг резюме ( в работе 3-7 вакансий одновременно); активным взаимодействие с кандидатами: организация прохождения этапов отбора и предоставление своевременных ответов по результату, проведение тестирований; составление воронки и отчетов по подбору; работа в системе автоматизации рекрутинга Хантфлоу; работа с текстами вакансий: составление текстов, проверка на предмет ошибок; прочие задачи в рекрутинге. Работа в тесной связке с рекрутером и не предполагает проведение интервью с кандидатами. Что мы ждем от кандидата: развитые навыки письменной и устной коммуникации (предстоит много общаться с кандидатами через мессенджеры); готовность к рутинной, но не монотонной работе; готовность быстро погрузиться в IT-среду; организованность; внимательность к деталям; умение работать в потоке или большом количестве информации; готовность к динамичному взаимодействию в команде для достижения высокого результата; структурность, последовательность. Будет плюсом: пройденные курсы по подбору. Что мы предлагаем: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня в аккредитованной IT-компании, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет; фиксированную заработную плату с возможностью ежегодного повышения по результатам работы; нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня; комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь); 3 оплачиваемых sick days в год; доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании; занятия английским языком в офисе со скидкой; пятничные обеды из лучших ресторанов города за счёт компании; всегда доступный выбор ароматного чая, бодрящего кофе, полезных снеков, свежих фруктов и других вкусных перекусов на уютной офисной кухне, чтобы поддерживать энергию и оставаться продуктивными в течение дня; тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе! Как к нам попасть: 1. Пройти письменный тест в офисе или удаленно. 2. Пройти интервью с HR. 3. Пройти интервью с руководителем отдела.Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами. Сопроводительное письмо будет Вашим преимуществом. Спасибо за ваш интерес к SoftGamings!