Эксперт (операционная эффективность)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированноймоделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукцииосуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. Чем предстоит заниматься: Реализация проектов/мероприятий повышения операционной эффективности компании и внедрение инструментов Производственной системы НЛМК; Диагностика и мониторинг процессного поля компании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления Анализ и моделирование бизнес-процессов (AS-IS и TO-BE); Подготовка результирующих материалов по целевым бизнес-процессами: КПЭ, матрицы разделения ответственности и принятия решений, нормативно-методологическая документация по процессам; Подготовка предложений по оптимизации и разработка требований к автоматизации бизнес-процессов; Внедрение показателей оценки результативности (скорости) и эффективности (качества) выполнения процессов; Работа с ИТ-блоком по постановке задач и сопровождению внедрения разрабатываемых методических решений; Мониторинг результатов после реализации проектов, при необходимости проведение корректирующих мероприятий; Подготовка презентационных материалов для руководства высокого уровня. Для нас важно: Высшее образование; Навык моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0). Владение одним или несколькими инструментами моделирования бизнес-процессов (MS Visio, Bizagi Process Modeler, Gliffy, Business Studio); Умение строить диаграммы вариантов использования (Use Сase) и карты пользовательских историй (User Story Mapping); Понимание устройства бизнес-процессов и бизнес-мышление; Умение эффективно взаимодействовать с разными заинтересованными сторонами; Знание методологий управления проектами; Высокая ответственность за результаты своей работы и работы команды. Работа в группе НЛМК - это: Локация - город Липецк (иногородним кандидатам предоставляется расширенный релокационный пакет); Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур); Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.