Руководитель группы (Проектно-конструкторский отдел)

НЛМК-Инжиниринг— один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии. Чем предстоит заниматься: Разработка документации разделов ЭМ, ЭС, ЭО, ЭН, ЭП согласно требованиям стандартов и норм в соответствии с календарным планом работ; Проверка документации подчинённых и субподряда. Для нас важно: Готовность к релокации в г.Старый Оскол; Высшее электротехническое образование; Опыт работы с сетями 0,4-10 кВ, расчет и выбор проектируемых кабельных линий, распределительного электрооборудования; Навык разработки шкафов управления технологического электрооборудования, кабельных конструкций и сооружений, расчетов токов КЗ; Уверенный пользователь программных комплексов nanoCAD (AutoCAD), Word, Excel; Умение работы с большим объёмом информации. Работа в Группе НЛМК- это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).