Начальник службы эксплуатации систем хладоснабжения и кондиционирования воздуха

Обязанности:
Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу техническое обслуживание и ремонт систем хладоснабжения и кондиционирования воздуха в производственных цехах, торговых организациях группы предприятий «Славянка». Разрабатывает и внедряет перспективные проекты, составляет годовые планы и графики работ технического обслуживания и ремонта холодильного оборудования, промышленной и полупромышленной климатической техники, мероприятия по улучшению их эксплуатации, предупреждению брака и простоев в работе. Осуществляет контроль за техническим обслуживанием холодильной техники, обеспечением работоспособного состояния оборудования и его рациональным использованием, проведением профилактического и планового ремонта. Анализирует случаи отказа системы, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надёжности, модернизации применяемых средств. Контролирует проведение ремонта и испытаний оборудования работниками службы. Координирует работу специалистов службы, контролирует соблюдение ими правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет и опыт работы с промышленным холодильным оборудованием и оборудованием для кондиционирования воздуха. Должен знать: технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначения и режимы работы эксплуатируемого оборудования. систем хладоснабжения и кондиционирования воздуха; организацию ремонта обслуживаемого оборудования; условия договоров с подрядными организациями на монтаж и обслуживание оборудования систем видеонаблюдения и охранно-пожарной сигнализации; порядок составления материальных отчетов, заявок на оборудование.
Условия:
оформление по ТК РФ; возможность для профессионального и карьерного роста; расширенный социальный пакет; При трудоустройстве бывших военнослужащих (после срочной службы, службы по контракту, участников СВО ) выплачиваются подъемные в размере 50 000 рублей по истечении первого месяца работы в компании.