Ведущий экономист по труду группы организации труда и заработной платы

Обязанности:
Формирование штатного расписания организации на основе организационной структуры и установленной системы оплаты труда (тарифной системы, схемы должностных окладов). Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда. Регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов организации. Формирование отчетности по системе оплаты труда, предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера персонала. Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. Анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала за период, предшествующий планируемому. Консолидация бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по видам деятельности). Формирование отчетности по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда. Сбор исходных данных для проведения расчета нормативной численности персонала на плановый (отчетный) период. Подготовка справочных и аналитических материалов по итогам расчета нормативной численности персонала. Расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения трудовых (ключевых) показателей.
Требования:
высшее профессиональное образование в сфере экономики труда, экономики предприятия, управления персоналом уверенный пользователь MS Office (Excel, Visio) обучаемость, коммуникабельность
Условия:
пятидневная рабочая неделя, выходной суббота, воскресенье график работы: понедельник - пятница с 8-30 до 17-30, пятница с 8-30 до 16-15, перерыв 45 минут с 12-00 до 12-45 Требуемый специальный опыт работы: 1-3 года Знание специальных программ: уверенный пользователь MS Office (Excel, Visio, MS PowerPoint); 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП