Технический директор

ПК HTS - это Инжиниринговая производственная компания, которая занимается разработкой, реализацией и внедрением комплексных технологических решений по водоподготовке, фильтрации и очистке воды для Предприятий строительной, добывающей и обрабатывающей промышленности. Входит в группу компаний «Русские Технологии». Располагается в городе Белгород, Белгородская область.Компания располагает собственными производственными мощностями, общей площадью около 1000 кв. м, по изготовлению комплексных систем очистки воды для промышленных предприятий в сфере обработки стекла и камня, производству систем обратного осмоса для промышленных предприятий, автоматических станций приготовления и дозирования технических растворов, а также фильтр-прессов и насосных станций промышленного назначения.Так же компания занимается проектированием и разработкой комплексных технологических решений, разработкой новых видов оборудования для промышленных предприятий, автоматизацией технологических процессов и внедрением промышленного оборудования собственного производства в действующие производственные процессы. Мы выходим на новые уровни развития и в нашу дружную команду необходим "Технический директор".
Обязанности:
- участие в бизнес-планировании развитии проекта;- организация эффективной работы производства;- составление планов работы производства, согласование планов с непосредственным руководителем;- контроль составления и выполнения планов подчиненных сотрудников;- о​​​​​​​беспечение контроля ​​​​​​​качества​​​​​​​ выпускаемой продукции, а также​​​​​​​ контроль сроков производства, выпуска, отгрузки и доставки клиенту;- организация и обеспечение процессами разработки технических решений, внедрения их в производственные процессы и продукты компании, а также в производственные циклы клиентов;- ​​​​​​​анализ эффективности работы производства, определение точек роста, разработка, согласование и внедрение решений по оптимизации производственных и административных процессов;- ​​​​​​​эффективная работа с персоналом производства, формирование кадрового состава и кадрового резерва, участие​​​​​​​ в разработке мотивации сотрудников, а также в мероприятиях​​​​​​​ по улучшению условий труда и формированию рабочей атмосферы в коллективе;- обучение персонала и контроль за выполнением организационной политики компании;- знание и соблюдение внутренних нормативных документов компании;- разработка или участие в разработке внутренних нормативных документов, а также технической документации для продуктов компании;- поддержание производственной и трудовой дисциплины;- участие в корпоративных мероприятиях компании;- участие в программах внутреннего и внешнего обучения;- ​​​​​​​анализ ошибок и выработка решений по их предотвращению.
Требования:
​​​​​​​- высокий уровень самоорганизации;- навыки стратегического планирования и прогнозирования;- аналитический склад ума и логическое мышление;- умение работать в команде, в режиме многозадачности, с разноплановыми задачами;- лидерские качества и организаторские способности;- сдержанность и рассудительность;- лояльность к компании и руководству;- способность делегировать и обучать;- способность к самообучению и саморазвитию;- коммуникативные навыки;- знание и понимание этических норм и правил;- грамотная устная и письменная речь;- умение коротко и доступно формулировать и выражать мысль.
Условия:
- гибкая система мотивации;- стабильная окладная часть и возможность неограниченного дохода за достижения в области развития компании;- развитая корпоративная культура;- программа внутреннего и внешнего корпоративного обучения;- корпоративная программа организации досуга и развлечений;- система внутреннего стимулирования и развития;- авторская система эффективного менеджмента;- обустроенный современный офис (организация питания, наличие игровых зон, зон отдыха, корпоративная столовая);- неограниченный потенциал развития;- возможность реализации личных амбиций и профессиональных навыков;- участие в развитии экспортных взаимоотношений и федеральных программ замещения импортной продукции;- участие в командировках по РФ и странам ближнего зарубежья;- зарубежные поездки в страны СНГ, ЕАЭС, Европы, Азии, карьерный рост, лояльное руководство;- компенсация ГСМ и использования личного транспорта (при наличии);- компенсация мобильной связи (при необходимости обеспечение корпоративными средствами мобильной связи);- организация удаленных рабочих мест;- оформление по ТК и ГК РФ;- возможность трудоустройства по трудовому договору, в формате «самозанятость», ИП, ГПХ.​​​​​​​ ​​