Руководитель отдела продаж
Тип объявления | Бесплатное |
Занятость |
Полная
|
График работы |
Полный день
|
Опыт работы |
Более 1 года
|
В Центр недвижимости Яны Сиверской «Бренд Агент» приглашаем руководителя отдела продаж в Белгородский филиал Основные задачи: составлять и контролировать выполнение плана продаж, в том числе настраивать эффективную работы команды и прорабатывать индивидуальные показатели каждого; оптимизировать и развивать каналы сбыта, заключение партнерских договоров с застройщиками; взаимодействовать со смежными отделами (маркетинг, администратор, юристы ипотечный брокер); нанимать, адаптировать, развивать и мотивировать сотрудников; разрабатывать и внедрять технологии в области продаж/разрабатывать сценарии взаимодействия с покупателями; разрабатывать и реализовывать тактические действия, в рамках реализации стратегии компании (напр., планировать программы продвижения продуктов и услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса); проводить переговоры с потенциальными партнерами предоставлять регулярную отчетность руководству. Кто нужен? сильный управленец, самостоятельный, ответственный обладающий высоким уровнем организаторских и коммуникабельных навыков умеющий и знающий как организовать работу команды с лидерскими навыками и навыками в быстром принятии решений в изменяющемся рынке тот, кто держит «руку на пульсе», развивается, обучается опыт в управлении и в продажах от 2-х лет будет бонусом опыт в недвижимости, но не обязательно Что у вас будет? готовая команда профессионалов (10 чел.), дружелюбный коллектив понятная оргструктура, в которой для каждой области есть свой специалист отлаженный процесс лидогенерации; достойная оплата труда, которая напрямую зависит от ваших результатов (фикс + % от вала); новый и обустроенный офис; стабильно растущая и развивающаяся компания, лиды есть всегда, быстро адаптируемся под изменения обучение за счет компании участие в проф мероприятиях, конференциях Смотрим и принимаем решение быстро. Ждем вас в команду!__________________ Этапы интервью:1. С HR в онлайн-формате2. Личное интервью с собственником компании3. Финальная встреча и подписание оффера