Руководитель отдела персонала

Обязанности:
формирование кадровой политики Компании; организация и развитие процесса поиска, подбора,адаптации, обучения оценки персонала; построение новых систем кадрового развития, управления по компетенциям персонала; разработка нормативной и регламентирующей документации, прописание стандартов,процедур и процессов; разработка и внедрение систем мотивации персонала; разработка корпоративной модели компетенций и профилей должности; организация и внедрение информационных технологий в процессы работы с персоналом.
Требования:
высшее профильное образование; сильные управленческие навыки; практическое знание всех направлений кадровой работы; умение налаживать и поддерживать контакты; отличное знание трудового законодательства. знания различных методик оценки, адаптации , мотивации персонала; знания системных основ формирования компетенций; умение видеть бизнес-процессы в отдельности и бизнес компании в целом; навыки формирования решений на разных уровнях с оценкой результата.
Условия:
оформление согласно ТК РФ; пятидневная рабочая неделя; заработная плата обсуждается персонально с успешным кандидатом.