Руководитель отдела кадрового администрирования

Обязанности:
Обеспечение исполнения норм трудового законодательства РФ в Филиале; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; Разрешение трудовых споров, взаимодействие с надзорными органами в рамках зоны ответственности; Ведение установленной отчетности.
Требования:
Высшее образование по профилю юриспруденция, управление персоналом; Отличное знание ТК РФ и стандартов КДП; Опыт руководства отделом кадров, отделом персонала; Высоко развитые способности к анализу и синтезу числовой и вербальной информации, эффективная коммуникация (включая хорошее знание русского языка), системность, креативность, личностная зрелость, лидерство, эмоциональная стабильность, предприимчивость и ориентация на результат.
Условия:
Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. Корпоративная пенсионная программа; График работы : пн.- чт с 8.30-17.30, пт. с 8.30-16.15, 5/2, выходные (Сб, Вс. ). Рабочее место располагается по адресу: г. Белгород, Соборная пл., д. 3.