Менеджер по обучению и развитию персонала

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии. Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске Менеджера по обучению и развитию персонала.Вакансия предполагает работу в офисе в Белгороде. Чем предстоит заниматься: курирование и ведение процедур оценки персонала (Self-review, грейдирование, Performance Review и др.); курирование и ведение процессов переходов сотрудников внутри компании, в том числе формирование и актуализация организационной структуры; организация внутреннего обучения: развитие внутренних экспертов, создание среды для обмена опытом внутри компании; запуск и сопровождение программ развития менеджеров, HiPo и линейных сотрудников; участие в формировании и внедрении кадрового резерва; поддержка сотрудников в составлении и реализации индивидуальных планов развития; организация внешнего обучения: взаимодействие с внешними провайдерами, анализ обучения, подготовка метод.материалов и др.; ведение отчетности и статистического учета по обучению и развитию персонала; поддержание работающей базы знаний, её пополнение и развитие; участие в HR-проектах. Мы ждём и ищем коллег: обладающих аналитическим мышлением и проницательным умом; умеющих структурировать информацию и способных видеть причинно-следственные связи; готовых проявлять находчивость в поиске решений нестандартных задач; умеющих работать в команде и, в целом, имеющих интерес к людям; имеющих опыт работы в HR, команде обучения и развития, психологии. Будет плюсом: знание английского языка B1 (не обязательно, но будет вашим преимуществом). Мы предлагаем: работу в успешной аккредитованной IT-компании, официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет, достойная заработная плата; обучение с нуля, совместная разработка проектов, прямое взаимодействие с руководителями в решении задач; гибкое начало рабочего дня, график 5/2, нормированная 40-часовая рабочая неделя; большую внутреннюю базу знаний + возможность внешнего обучения; пятничные обеды за счет компании и классные корпоративные мероприятия; современный офис, где есть уютные переговорные комнаты и комфортная кухня с широким выбором разнообразных перекусов, фруктов и овощей, ароматным кофе и свежезаваренным чаем. Как попасть к нам в команду: Пройти письменное тестирование в офисе или удаленно. Пройти интервью. Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!