Медицинский психолог

cl?ss
Условия работы: Социальный пакет.
Обязанности: Медицинский психолог проводит работу, направленную на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности детей, а также персон. Выявляет условия, препятствующие или затрудняющие гармоническое развитие личности детей, а также персонала.Осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию воспитанников дома ребенка, вследствие чего оказывает помощь больным детям и их родственникам (официальным опекунам) в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем.Определяет факторы, препятствующие развитию личности воспитанников и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной).Проводит психодиагностические исследования и длительные диагностические наблюдения за детьми, а также персонала, уделяя особое внимание лицам, имеющим факторы риска психических расстройств.3.6. Совместно с лечащим врачом разрабатывает развивающие и психокоррекционные программы с учетом индивидуальных, половых и возрастных факторов детей.Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия воспитанников в процессе воспитания и обучения в доме ребенка.Выполняет работу по профориентации персонала организации с учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей.Проводит работу по обучению медицинского и педагогического персонала вопросам медицинской, педагогической, социальной психологии и деонтологии.Оценивает по состоянию здоровья детей и взрослых эффективность проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий.Проводит санитарно-просветительную работу среди персонала, а также родителей детей, посещающих центр ранней помощи по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.Выявляет наиболее актуальные вопросы и проблемы, требующие решения, таких как: эмоциональное выгорание сотрудников, возникновение конфликтов в группах, текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд. Определяет пути устранения причин..
Требования:
Необходимое образование - Высшее.
Опыт работы - Не требуется.