Главный специалист по надежности ЭСПЦ

ЗП до 140 000 рублей, релокационный пакет для иногородних, бесплатные горячие обеды, медкомиссия и спецодежда за счет работодателя, бесплатный проезд, ежемесячная надбавка за стаж, а также абонементы в Ледовый дворец, бассейн, баню, фитнес и тренажерные залы, компенсация отдыха в Вишневые горки. УСЛОВИЯ: Место работы - г. Новотроицк Оренбургская область, территория комбината; ЗП до 140 000 рублей (выплаты на карту 2 раза в месяц без задержек); официальное трудоустройство с первого рабочего дня; бесплатные горячие обеды (200 рублей в смену) в столовой с выбором блюд: первое, второе, салат, булочка, компот; медицинская комиссия за счет работодателя; релокационный пакет для иногородних, проживающих за пределами Оренбургской области: подъемные в размере от 100 000 до 300 000 рублей, компенсация за проживание, возмещение стоимости проезда; бесплатная фирменная удобная спецодежда и СИЗ; корпоративная мобильная связь; пропуск на личный автомобиль для въезда на территорию Общества; экскурсии, командировки по обмену опытом; график работы: 5/2. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Ежегодная индексация заработной платы; премия по итогам работы за год (в соответствии с ПОТ); бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе; оплата проезда (из городов Новоорск, Энергетик, Гай, Медногорск, Кувандык); бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке, на муниципальном транспорте (трамвай); ежемесячная надбавка за непрерывный стаж в компании до 8 000 руб.; ежегодные дополнительные​ оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями труда; закрепление за опытным наставником на период адаптации; профессиональное обучение/повышение квалификации/переподготовка за счет предприятия; компенсация до 80% расходов на получение высшего профильного образования. У НАС САМЫЙ ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ В ОБЛАСТИ: Корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», баня, фитнесс, тренажерные залы); организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85% от стоимости путевки); корпоративные подарки и путевки в лагерь детям работников; поддержка здоровья работников (оздоровление в санатории-профилактории «Металлург», отдых в санаториях Краснодарского края и Северного Кавказа); компенсация родительской платы в размере 50% за оплату детских садов; поддержка семьи, детства (выплаты, компенсации и прочее). ОБЯЗАННОСТИ: Стратегическое (долгосрочное) планирование, анализ, контроль исполнения и отчетность, проекты поддержания основных фондов. Организовывать выявление /разработку и согласование механизмов деградации оборудования ЭСПЦ, и определение необходимых методов неразрушающего контроля. Операционное (кратко- и среднесрочное) планирование основной и/или вспомогательной производственной деятельности предприятия, контроль исполнения и отчетность. Развитие методологии (разработка нормативно-методологической документации, предоставление консультаций по методологическим вопросам). ТРЕБОВАНИЯ: Высшее: «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» (все профили), «Наземные транспортно-технологические комплексы» (профиль «Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование»), «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование». Стаж работы по профилю не менее 5 лет. Основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка Общества, навык работы с программами Microsoft Word, Excel, SAP. Откликнитесь на вакансию прямо сейчас! Мы ждем Вас к нам на работу!